1月2日，集團召開改革深化提升行動工作推進會。集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理聶誠出席會議并講話，黨委委員、副總經(jīng)理、總法律顧問孟建新主持會議。
會議指出，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，以更高政治站位抓好改革深化提升行動。要深刻理解新一輪國企改革總體要求，牢牢把握改革深化提升行動的正確方向。要客觀看待改革取得的積極成果和存在差距，著力激發(fā)改革深化提升行動內(nèi)生動力。
會議強調(diào)，要錨定改革深化提升行動目標(biāo)任務(wù)，堅定不移推進改革走深走實，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。要堅持目標(biāo)導(dǎo)向，切實把改革工作抓緊抓實。嚴(yán)格按照政策要求，參照集團改革落實舉措，對標(biāo)對表落實好“規(guī)定動作”，因地制宜規(guī)劃好“自選動作”，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率編制改革深化提升行動落實舉措和工作臺賬。要堅持問題導(dǎo)向，在補短板強弱項中強化擔(dān)當(dāng)。統(tǒng)籌抓好布局戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、探索制定重點科研項目研發(fā)投入歸集和激勵政策、培育建設(shè)國家級和省級創(chuàng)新平臺、國家級專精特新“小巨人”、科研人才引進培養(yǎng)、經(jīng)理層成員任期制和契約化管理等工作。要堅持結(jié)果導(dǎo)向，在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中強化使命。以國務(wù)院國資委部署的“力爭完成新一輪改革70%以上主體任務(wù)”作為基本線、硬指標(biāo)，持續(xù)加大力度、拓展深度、延伸廣度，切實推動新三年行動的落實落地。
會上，集團改革推進辦公室對《集團改革深化提升行動落實舉措（2023-2025年）》進行了解讀。
集團領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、各一級子公司黨委書記、總經(jīng)理、分管改革工作領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人、科技創(chuàng)新工作部門負(fù)責(zé)人；科改示范企業(yè)負(fù)責(zé)人、分管改革工作負(fù)責(zé)人及部門責(zé)任人參會。
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