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    湖南湘科控股集團有限公司本部中層管理人員選聘公告

    摘要:

    湖南湘科控股集團有限公司本部中層管理人員選聘公告

    摘要:

    分類:通知公告

    發(fā)布: 2025-01-23 11:27:22

    詳情描述

    根據(jù)《湖南湘科控股集團有限公司本部中層副職選拔任用工作方案》相關規(guī)定,決定在湖南湘科控股集團有限公司(以下稱集團)范圍內(nèi)公開選拔中層管理人員,現(xiàn)將有關事項公告如下:

    一、選聘原則

    黨管干部原則。堅持黨組織在把握用人導向、確定選拔標準、規(guī)范選拔程序、確定擬錄人選等方面的主導和核心作用。

    )人崗相適原則。堅持崗得其人,人適其崗,人崗匹配。

    )公平公正原則。堅持公平公正,擇優(yōu)錄用;崗位選拔條件應根據(jù)崗位需求設置,不得設立歧視性、排他性條件,不得因人設置條件。

    二、選聘范圍

    全集團范圍內(nèi)。

    三、崗位及人數(shù)

    序號

    招聘單位

    招聘崗位

    招聘人數(shù)

    1

    湘科集團本部

    財務管理部副部長

    1

    2

    湘科集團本部

    安全管理部副部長

    1

     

    四、基本條件

    報名人員必須符合好干部標準,具有堅定的理想信念、強烈的創(chuàng)新意識、較強的治企能力、正確的業(yè)績觀、良好的職業(yè)操守和個人品行。

    五、報名條件

    )報名人員應符合下列條件:

    1.應當在同層級及以上崗位工作;或者在下一層級崗位工作3年以上;未滿3年的應當在下一層級崗位和下下一層級崗位工作累計5年以上,且在下一層級崗位工作1年以上。計算任職年限截止時間為2025年1月1日。

    2.具有大學本科以上文化程度。

    3.具有正常履行職責的身體條件。

    4.年齡男性不超過54歲(1971年1月1日以后出生),女性不超過49歲(1976年1月1日以后出生)。

    (二)有下列情形之一的,不得報名:

    1.曾因犯罪受到過刑事處罰的或曾被開除公職的;

    2.在過往任職期間,因工作失職失責,導致安全、質(zhì)量等重大責任事故,或造成重大經(jīng)濟損失的;

    3.受到過黨紀政務處分且在影響期內(nèi)的;

    4.正在接受紀檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機關立案偵查的;

    5.有吸毒、涉毒等違法行為的;

    6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國企工作人員的其他情形。

    (三)任職條件、崗位職責

    見附件1《湘科集團財務管理部副部長和安全管理部副部長崗位任職條件、崗位主要職責》。

    六、薪酬、福利待遇

    (一)薪酬:按照用人單位相關薪酬制度執(zhí)行。

    (二)福利:“五險二金”、工作餐、健康體檢、帶薪休假、工會福利等。

    七、選拔流程

    報名→資格審核→初試→復試→考察→公示→聘用

    (一)報名

    (1)報名時間:自公告發(fā)布之日起至2025年2月21日17:00止。

    (2)報名方式:采取線上報名方式。符合條件人員可按照報名材料要求,以“崗位名稱+姓名”為主題發(fā)送郵件至xkjtrzb@126.com郵箱。

    (3)報名材料:包括《報名表》(WORD版,見附件)、身份證正反面、所有學歷的畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)電子注冊備案表(有效期內(nèi))、職稱(執(zhí)業(yè))資格證書的掃描件(PDF格式)及工作業(yè)績證明等相關材料。

    (4)注意事項

    報名人員應真實、完整、準確填寫報名信息,否則自行承擔被取消資格的后果;

    報名人員報名與面試時使用的身份證必須一致;

    報名人員應符合集團任職回避的有關要求。

    (二)資格審核

    根據(jù)報名人員相關信息,湘科集團人力資源部將對照招聘崗位職責及要求進行資格審查。資格審查將貫穿整個招聘流程,若招聘全過程各環(huán)節(jié)或正式聘用后,發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的,經(jīng)核實后有權隨時取消報名人員參加面試或聘用的資格,已簽訂勞動合同的將解除勞動合同。

    (三)初試

    組織符合條件的人員進行初試,初試成績占總成績的40%。采取半結構化面試的方式,主要測試政治理論、綜合素質(zhì)和相關業(yè)務知識。

    (四)復試

    組織符合條件的人員進行復試,復試成績占總成績的60%。采取面試形式,主要測評應聘人員舉止儀表、表達能力、組織能力以及處理業(yè)務能力的綜合水平。

    初試、復試具體時間、地點將以郵件或短信形式通知。

    (五)考察

    根據(jù)分數(shù)排名按擬錄用人員1:1進入考察程序。如考察人選達不到該崗位應當具備的條件或要求,將根據(jù)分數(shù)排名在面試合格人員中依次遞補,也可經(jīng)選拔任用工作辦公室研究后終止招聘。湘科集團人力資源部牽頭制定候選人考察實施方案,組織對候選人進行綜合考察,形成候選人考察報告,考察合格后進入下一環(huán)節(jié)。

    (六)公示

    由選拔任用工作辦公室研究擬定聘用人選,報集團黨委會研究審定后,在湘科集團官網(wǎng)公示五個工作日,接受社會監(jiān)督。

    (七)聘用

    擬聘用人員公示無異議后,由湘科集團人力資源部按相關程序辦理聘用手續(xù)。

    八、其他規(guī)定

    本公告未盡事宜和選拔任用過程中出現(xiàn)的特殊事項及問題,由選拔任用工作辦公室研究決定。

    九、聯(lián)系方式

    咨詢電話:0731-89088327

    (咨詢時間:工作日9:00-12:00;14:00-17:00)

    監(jiān)督電話:0731-89088353

    地址:長沙市長沙縣漓湘東路9號湘科大廈

     

    附件:

    1.湘科集團財務管理部副部長和安全管理部副部長崗位任職條件、崗位主要職責

    2.報名表

     

    湖南湘科控股集團有限公司

    2025年1月23日

    • 附件1:湘科集團財務管理部副部長和安全管理部副部長崗位任職條件、崗位主要職責.docx
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    • 附件2:_報名表.doc
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